Team Manager

CDI Nancy Réf : TM01 Début : ASAP

L'entreprise

Tomorrow Jobs recrute pour une ETI en pleine croissance :

1 TEAM MANAGER H/F - CDI basé à NANCY

Poste et Missions

Rattaché au Directeur R&D, vous aurez pour activités principales :

Manager l'équipe Agile

  • Etre garant du respect de l’application de l’agilité dans l’équipe (coach agile)
  • Etre garant du processus d’amélioration continue de l’équipe et mesurer l’évolution de la vélocité dans le temps
  • Etre garant de l’efficacité de l’équipe afin d’éviter les gaspillages
  • Contribuer à partager les bonnes pratiques avec les autres équipes et les animateurs de communauté
  • S’assurer que l’équipe dispose des éléments nécessaires permettant la planification du sprint
  • Favoriser l’innovation et la veille technologique auprès des membres de l’équipe
  • S’assurer de la bonne prise en compte des demandes de niveau 3

Mesurer les performances individuelles

  • Assurer la montée en compétences (techniques et comportementales) des membres de l’équipe en mettant en œuvre les moyens adaptés (coaching, formation, support, …)
  • Gérer les objectifs individuels et collectifs : entretiens individuels, mesure de la performance et de la compétence
  • Participer à la définition des indicateurs clés permettant de mesurer la performance individuelle des membres de l’équipe
  • Alimenter chaque mois ces indicateurs de manière à pouvoir évaluer la qualité de ce qui est produit par chaque membre de l'équipe en partenariat avec le directeur de développement, l’architecte et les animateurs de communautés tests et fonctionnels

Manager l'équipe (en tant que représentant de la Direction auprès de son équipe)

  • Animer l’équipe : gérer la communication descendante, horizontale, ainsi que la motivation et remonter l'information vers son management
  • Soutenir l’équipe : favoriser l’autonomie et la responsabilisation en levant les obstacles
  • Protéger l’équipe : être à tout moment l’interlocuteur privilégié pour gérer les perturbations extérieures à l’équipe
  • Garantir le respect des engagements pris par l’équipe en début de sprint : escalader auprès du chef de projets et/ou du directeur R&D en cas de besoin
  • Produire un reporting sur l’évolution des performances de l’équipe
  • Assurer le lien administratif RH de l'équipe (planifier les absences, …)
  • Garantir la continuité de service de l’équipe
  • Optimiser et développer les moyens mis à disposition
  • Contrôler le suivi des procédures et indicateurs qualités définis dans le SMQ de l’entreprise
  • Participer au recrutement

Profil recherché

De formation supérieure en informatique (de Bac +2 à Bac +5) vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans le développement de logiciels.

Curieux/se, créatif/ive et proactif/ive, vous êtes reconnu(e) pour votre bonne humeur et votre Optimisme à toute épreuve !

Ce que nous attendons de vous : avoir un sens aigu du partage et une bonne dose de joie de vivre et de curiosité. C’est bon pour la santé !


Comment postuler ?

Inscrivez-vous et postulez directement en ligne ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Mathieu BONO à l’adresse : mathieu@tomorrowjobs.fr avec la référence TM01.